Arrêtez-vous et doyens recommandé pour la vie: une partie du «renouveau moral» des universités
Gelmini: «Jusqu'à deux mandats et les listes nationales de recruter des enseignants
Lauro: «Qui va payer les conséquences incapables assume"
Pas plus de compétitions locales, interdit par les différentes universités, à des postes pour le service recommandé. Le système actuel, qui a produit tant d'échecs, sera déposée. Et 'pour arriver sur le projet de loi qui réforme la gouvernance des universités et le système de recrutement des chercheurs et des enseignants. Il passera également en revue les règles de l'autonomie des universités car "ne répondant pas à l'auto entreprise et logique." Le ministre Mariastella Gelmini a présenté au Palazzo Chigi texte avant Pâques. L'objectif est de surmonter les conflits d'intérêt avec une «attribution claire des responsabilités" pour assurer "la transparence et l'efficacité» des universités avec un «système de mesures incitatives et dissuasives."
Trois points centraux. «Pour les recteurs pas plus de deux termes,« chaque durée de quatre ans, afin d'éviter le phénomène des présidents aberrante »pour la vie» qui, en dépit de la démocratie, ils ne la réélection en changeant les statuts. Il ya ceux qui sont venus pour recueillir un maximum de neuf mandats consécutifs, il est arrivé à Brescia, Cagliari, mais sans blague, avec six mandats. Pour réparer la gouvernance devrait être «une répartition claire des tâches et des responsabilités entre le conseil et le Sénat Académique" pour éviter les chevauchements entre les deux organes. En outre, les nouvelles règles pour le recrutement des enseignants avec «des éléments forts de l'introduction de la concurrence méritocratique».
La loi sera supprimé Berlinguer: les universités ne peuvent plus faire des appels locaux. La mesure est adoptée pour s'assurer que aspirant au rôle de chercheur ou enseignant d'être examinés par des comités domestiqués. Au cours des dix dernières années, avec des accords sous la table "maître" peut envoyer à son enseignement aux étudiants. Mais revenons à votre sélection. Qui passent les tests «permettra scientifique», qui sera renvoyé à une gamme spécifique de l'enseignement et qui sera «cinq ans». "La qualification sera réalisée sur la base d'un examen de la qualification scientifique du candidat, mais la qualification ne signifie pas automatiquement être prises», explique Andrea Lenzi, président du Conseil national de l'Université, membre de la table pour la réforme. "La liste des admis - Lenzi continue - seront ouverts nombre, comme en France. Chaque année, les candidats seront en compétition et être soumis à des tests, puis les universités, à leur discrétion, faire les appels. "
Comment sera composé de commissions? Les procédures de sélection sera confiée à un comité de l'industrie, pour toutes les sciences d'une discipline, composé de professeurs choisis au hasard à partir des listes d'élu trois fois en nombre. Le tirage au sort entre les élus, cependant, pourrait être le talon d'Achille de l'ensemble du système. Ouais, parce que qui dit que dans chaque secteur n'est pas élu les suspects habituels?
Breaks, cependant, la logique de l'avis de seul endroit localiste. Selon le Gelmini, en fait, "toute formule qui se lie à des exigences de qualifications des universités conduit inévitablement à privilégier le« souhaité »annoncent des sièges." «Le projet de loi contient un large consensus de la ministre», explique le sénateur Giusppe Valditaro PDL, auteur d'un autre projet de loi sur l'université, similaire à ce que le gouvernement actuel. Il ajoute: «Et 'a échoué dans la compétition avec l'organe interne, qui ces dernières années, en plus d'avoir supprimé toutes les formes de la mobilité est essentielle à la vitalité des universités (98% des candidats ont pris part à un concours primé fait maison), a aussi compromettre la capacité de faire des jugements rigoureux et impartial ».
Mais les syndicats sont critiques. Gaetano Dammacco, CISL University, soutient que «on ne peut pas réformer sans avoir consulté les syndicats après un premier appel à bord technique, vous ne sont plus remplies." Toujours selon Dammacco "il n'y aurait pas besoin de recommencer:. Moratti, il ya la loi, jamais appliquée, mais pas abrogé, qui a rétabli les listes nationales"
Chaises troqués, compétitions truquées, flash carrière. Les barons ont désormais rendez-vous blindés dans les universités. Il ya eu des pactes impies, autres que la logique méritocratique. Ils entrèrent dans la chaire parents et amis d'amis, amants, copines et les descendants, mais aussi de nombreux laquais. Les accords ont été fonctionnels pour l'entretien du hall d'entrée universitaire, le mécanisme de la concurrence-la farce était simple: le "maître" contrôlé comité par le président étant nommé et fait en sorte que les membres étaient des amis. Sans compter que le titre le nom scientifique, l'asservissement et l'adhésion. Jusqu'ici remporté la cooptation: même les appels ont été faits avec un seul participant, adapté à ses caractéristiques. S'il y avait d'autres méthodes concurrentes d'intimidation ont été invités à dégager le terrain. Commissaires a été livré à la "médaille" ou "carte sainte" avec le profil de l'prédestinée à gagner. Toute tentative de moraliser le système a jusqu'ici échoué. Les procureurs ont ouvert une enquête de la moitié de l'Italie: Bari, Florence, Sienne, Bologne, Messine, Palerme, Rome, Naples sur le sujet ont mauvaises histoires à raconter. «La corruption dans les compétitions est un phénomène structurel», explique Nunzio Miraglia des professeurs universitaires nationaux. Alors que John Grasso, directeur du Département des sciences biomédicales de l'Université de Sienne, pointez votre doigt sur le "comité d'entreprise qui ont dégénéré système. Nous allons voir si cette fois les nouvelles règles ne parviennent pas à éliminer le népotisme et donner espoir aux jeunes méritent. Pendant ce temps, quelque chose bouge dans les universités, les comités sont nés pour le «renouveau moral».
Même les évolutions de carrière ont eu lieu avec des manœuvres sombre, la réforme va apporter des éclaircissements sur ce point. Aura une distinction entre le recrutement et la promotion, à la fois sujet du degré de qualification. Avant les universités ont été forcées d'interdire les compétitions "théoriquement ouvert" même si la compétition a été utilisé pour promouvoir la faculté internes d'un étudiant, une situation née des abus. Dans le futur il y aura un «deux étapes du système." Si, par exemple, aspire à devenir professeur agrégé doit d'abord prendre la qualification ordinaire en se soumettant à l'ordinaire "procès" de la communauté scientifique afin d'examiner ses qualités en tant que chercheur et ensuite être évalué par votre université en matière de recherche et d'enseignement. Être autorisés à avoir un rôle plus important ne signifie pas la promotion garantis. Aussi parce que, après une carrière tellement généreusement accordé, dans les temps des états financiers en rouge sont priés de retourner aux promotions campus universitaire dans un budget financier conséquent.
Nous allons voir si cela sera efficace. L'effondrement de l'université exige un soin robuste, d'autres tentatives de réforme ont donné lieu à une série d'aucune réforme. Mais cette fois il est le levier qui pourrait convaincre les pratiques les plus vertueuses dans les universités, alors même que le gouvernement coupe pour réduire les dépenses de 2010 exige une rigueur et une volonté de changement.
Anna Maria Sersale Rome (Mars 30)
Source: LeMonde
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